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Aktuellste Meldung
77 Abstimmungsvorlagen zusätzlich
Zwei Studien verweisen auf negative Auswirkungen der AUNS-Initiative. Die AUNS-Initiative «Staatsverträge vors Volk» ist rechtlich unklar formuliert. Zu diesem Schluss kommen zwei wissenschaftliche Studien, die economiesuisse in Auftrag gegeben hat. Die Studien zeigen zudem, dass nach Annahme der Initiative mit einer Abstimmungsflut zu rechnen ist. So wären seit Mitte 2003 bis zu neun zusätzliche Vorlagen pro Jahr angefallen. Eine Vielzahl von Vorlagen pro Abstimmungstermin beeinflusst die Informiertheit der Stimmenden negativ.
(Details)
Adresse
IHK Thurgau
Schmidstrasse 9
Postfach 396
8570 Weinfelden
Tel 071 622 19 19
Fax 071 622 62 57
beglaubigung@ihk-thurgau.ch
Personalleiternetzwerk BODENSEE
Das Personalleiternetzwerk BODENSEE ist eine Plattform zum Gedankenaustausch zwischen Personalverantwortlichen in der internationalen Bodenseeregion. Ziel ist es, dass die Unternehmen ihr Know-how über den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt erweitern und ein persönliches Netzwerk zwischen den Know-how-Trägern über die Grenzen hinweg aufbauen um sich mit dem gemeinsamen grenzübergreifenden Arbeitsmarkt zu identifizieren.
Die halbjährlich stattfindenden Treffen berücksichtigen die spezifischen grenzüberschreitenden Fragestellungen der Personalsuche, Personalgewinnung, Personalentlohnung und Personalrecht. Ein wichtiger Aspekt ist auch die gemeinsame Bewerbung der Bodenseeregion als attraktive Arbeitsmarktregion.
Die Zielgruppe des Personalleiternetzwerks BODENSEE sind Personalverantwortliche aus Betrieben um den Bodensee mit einer eigenen Personalabteilung (Betriebe über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter). Falls Sie künftig die Einladungen erhalten wollen, schreiben Sie bitte eine E-Mail an: Peter Maag.
Weitere Treffen sind in Planung. Sie können sich auf diesen Seiten immer über den aktuellen Stand informieren.
Achtes Netzwerktreffen: 9. November 2011, Konstanz
Das Thema lautete „Personalrekrutierung mit Social Media“. Das Impulsreferat hielt Prof. Dr. Armin Trost (Hochschule Furtwangen).
- Einladung 9. November 2011 (PDF, 260 KB)
- Präsentation EURES Bodensee (PDF, 964 KB)
- Personalrekrutierung mit Social Media von Prof. Dr. Armin Trost (PDF, 1.96 MB)
- Wer nur etwas von Social Media versteht, versteht auch davon nichts! von Cornel Müller (PDF, 620 KB)
- Evaluation (PDF, 2.3 MB)
- Dokumentation (PDF, 610 KB)
- Bilder
Siebtes Netzwerktreffen: 28. Oktober 2010, Horn TG
Das Thema lautete "Familienfreundlichkeit im Unternehmen". Das Impulsreferat hat Thomas Beyeler Moser (Projektleiter, Fachstelle UND) gehalten.
- Einladung 28. Oktober 2010 (PDF, 596 KB)
- Präsentation EURES Bodensee von Johannes Rutz (PDF, 830 KB)
- Kann Familienfreundlichkeit das Unternehmen retten von Thomas Beyeler Moser (PDF, 3.5 MB)
- Familienfreundlichkeit im Unternehmen von Norbert Feldhaus, Aesculap AG (PDF, 300 KB)
- Familienfreundlichkeit steigert die Attraktivität als Arbeitgeber von Sabine Bürk Maeder (PDF, 350 KB)
- Publikationsliste (PDF, 65 KB)
- Dokumentation (PDF, 277 KB)
- Bilder
Sechstes Netzwerktreffen: 4. November 2009, Konstanz
Das Thema lautete "Trends auf dem Arbeitsmarkt". Das Impulsreferat hat Prof. Dr. Jan-Egbert Sturm (KOF) zum Thema "Worauf müssen wir uns in der Personalarbeit einstellen" gehalten.
- Einladung 4. November 2009 (PDF, 1.05 MB)
- Das Arbeitsmarktmonitoring in der Bodenseeregion von Kai Huter (PDF, 534 KB)
- Trends auf dem Arbeitsmarkt von Prof.Dr. Jan-Egbert Sturm, Leiter KOF ETH Zürich (PDF, 592 KB)
- Dokumentation (PDF, 390KB)
- Bilder
Fünftes Netzwerktreffen: 2. Dezember 2008, Weinfelden
Das Thema lautete "Herausforderung Demographischer Wandel". Referenten waren Frau Agnes Joester (Helvetia, St.Gallen) und Dr. Christian Frenck (Frenck Personalsysteme).
- Einladung 2. Dezember 2008 (PDF, 199KB)
- Impulsreferat "Herausforderung Demographischer Wandel" von Agnes Jöster (PDF, 1240KB)
- Impulsreferat "Betriebliches Gesundheitsmanagement" von Dr. Christian Frenck (PDF, 131KB)
- Best-Practice "7 Schritte zur demographischen Fitness" von Agnes Jöster, Helvetia (PDF, 514KB)
- Best-Practice "Care Management" von Herrn Salzgeber, Sigma-Aldrich (PDF, 1.2MB)
- Dokumentation (PDF, 332KB)
- Bilder
Viertes Netzwerktreffen: 17. Juni 2008, Konstanz
Das Thema lautete "Messung des Human Capital". Referenten waren Herr Christian Ranacher (Hilti) und Herr Urs Klingler (PricewaterhouseCoopers).
- Einladung 17. Juni 2008 (PDF, 220KB)
- Impulsreferat "100 Personalkennzahlen" von Urs Klingler (PDF, 680KB)
- Impulsreferat "Marketing goes HR" von Christian Ranacher (PDF, 165KB)
- HR Fitness Check - Schweizer Detailhandel von Jutta Stöttinger (PDF, 370KB)
- Thesen für Gruppen (PDF, 165KB)
- Dokumentation (PDF, 612KB)
- Bilder
Drittes Netzwerktreffen: 22. November 2007, Ermatingen
Das Thema lautete "Incentives". Referent war Herr Prof. Dr. Martin Hilb von der Universität St.Gallen.
- Einladung 22. November 2007 (PDF, 750KB)
- Best-Practice Alpla Werke von Armin Giselbrecht (PDF, 2330KB)
- Best-Practice ThyssenKrupp Presta AG von Pedro Malta de Jesus (PDF, 230KB)
- Best-Practice Stadler Rail AG von Roger Simmen (PDF, 154KB)
- Dokumentation (PDF, 1305KB)
- Bilder
Zweites Netzwerktreffen: 31. Mai 2007, Bregenz
Aufgrund der Wünsche und Themen des ersten Treffens lautete das Thema dieses Mal: "Integration von neuen Mitarbeitenden - Wie wichtig ist der "Wohlfühlfaktor"?
- Einladung 31. Mai 2007 (PDF, 120KB)
- Impulsreferat zur Mitarbeiterbindung von Gerhard Maier (PDF, 780KB)
- Best-Practice Hilti AG von Edith Aa (PDF, 377KB)
- Best-Practice Wolford AG von Johannes Metzler (PDF, 722KB)
- Dokumentation (PDF, 770KB)
- Bilder
Erstes Netzwerktreffen: 19. Oktober 2006, Romanshorn
